Vítkovice Heavy Machinery (VHM) obnovily systém zlepšovacích návrhů podávaných zaměstnanci firmy. V posledních dvou letech systém skomíral, nyní v rámci reorganizace šetří strojírenské společnosti miliony korun. Za prvních pět měsíců podali zaměstnanci celkem 24 zlepšovacích návrhů.
„V rámci plnění reorganizačního plánu oceňujeme všechny návrhy, které snižují náklady a zahrnují technologické inovace. Výsledkem je zatím úspora ve výši zhruba sedmi milionů korun,“ vysvětlil význam „resuscitace“ zlepšovatelství generální ředitel VHM Daniel Kurucz.
Nejvíce zlepšovacích návrhů podali zaměstnanci provozů Ocelárna a Těžká mechanika. „Ti jsou nejaktivnější i z pohledu počtu zapojených zaměstnanců do procesu zlepšování,“ doplnil personální ředitel VHM Ladislav Botur. Cílem podle něj je, aby zlepšování procesů, produktů a postupů zajímalo všechny zaměstnance VHM napříč profesemi.
Projektů, které zatím firma stihla vyhodnotit, je 18. Do praxe jich bylo uvedeno 12 s finančním přínosem 6,9 milionu korun. Autoři „zlepšováků“ si mezi sebe rozdělili bezmála 280 000 korun.
Podle aktuální zprávy insolvenčního správce, která byla do insolvenčního rejstříku vložena 24. května, postupně dosahují Vítkovice Heavy Machinery (VHM) plánovaných hodnot reorganizačního plánu. „Úspory jsou jednou z podstatných cest, jak plán dodržet,“ připomněl generální ředitel VHM Kurucz.
(nm)
